Gyakorlat értékelése

Elégtelen minősítést kap az a hallgató, aki nem éri el bármelyik részfeladathoz tartozó kötelező pontszámokat (lásd lent), egyébként az érdemjegy az alábbiak szerint kerül megállapításra.

min.	max.	érdemjegy
90	100	jeles
75	89	jó
60	74	közepes
50	59	elégséges
0	49	elégtelen

Pontozás

A gyakorlaton összesen 100 pont szerezhető. Az egyes feladatok közötti pontok eloszlását az alábbi diagram mutatja.

Az egyes részekből elérhető minimális, kötelező és maximális pontszámokat az alábbi táblázatban soroltuk fel. Pluszpontokat a gyakorlatvezetők adják kiemelkedő teljesítményért. Továbbá a félév során a gyakorlaton meghirdetett tudományos kísérletben való kiemelkedő teljesítményért a gyakorlatvezetők további 10 plusz pontot adhatnak a hallgatóknak. A pluszpontok a gyakorlaton legalább elégséges pontszámot elérve érvényesek.

Feladat	Részfeladat	Pontszám
		Min.	Kötelező	Max.
Zárthelyi dolgozat		0 pont	20 pont	35 pont
Projektmunka	Megvalósítás	0 pont	15 pont	29 pont
	Projekt menedzsment	0 pont	15 pont	29 pont
	Pluszpont	0 pont	nincs	7 pont

A megvalósítás szakasz az alábbi részfeladatokra és pontokra tagolódik:

részfeladat	maximális pontszám
Hozzájárulás megosztása	5 pont
Funkcionális követelmények teljesítése	5 pont
Kódjavítás újratervezéssel	5 pont
Pull request létrehozása	2 pont
Al-branchek merge-lése	2 pont
Fejlesztői dokumentáció készítése	5 pont
Felhasználói dokumentáció készítése	5 pont

A gyakorlat során körülhatárolt témák köré csoportosulnak a projekten végrehajtandó feladatok, ugyanakkor a tananyagon keresztül elérhetők kiegészítő ismeretek is. Amennyiben a hallgató a kiegészítő ismereteket is felhasználja a projekt során (például minőségellenőrzéshez, teszteléshez), úgy pluszpontokat szerezhet.

A projektmenedzsment feladatokra az alábbi pontozási séma érvényes:

részfeladat	maximális pontszám
Használati esetek megtervezése	5 pont
Kapcsolódó komponensek megismerése	5 pont
Kódolás megtervezése	5 pont
Megbeszélések nyomonkövetése	5 pont
Feladat szétosztása	5 pont
Fő-branch létrehozása	2 pont
Al-branchek létrehozása	2 pont

Projektmunka pontozása

A projektmunka elemeinek pontozását csapattagokra nézve a fenti táblázat tartalmazza. A gyakorlati feladatok megvalósítása során a gyakorlatvezető viszont a csapat teljesítményét fogja értékelni, azaz a csapat egységesen fog pontot kapni. A csapattagok az egyéni teljesítések alapján ezeket a pontokat szétosztják maguk között az egyéni ponthatárok korlátjainak figyelembe vételével. Az így kialakított egyéni pontszámokat az utolsó órákon kell egyeztetni a gyakorlatvezetővel.

Egyéni ponthatárok nem léphetők túl

Az egyéni ponthatárokat a csapatnak figyelembe kell venni a pontok elosztása során! Például 5 fős csapat esetében, amennyiben az összefoglaló dokumentum elkészítésére a gyakorlatvezető 20 pontot ítél meg, és a csapattagok úgy látják, hogy John Doe teljesítménye csak 2 pontot ér, abban az esetben sem kaphat a többi csapattag 4 pontnál többet. Ilyen esetben a fennmaradó két pont el fog veszni.

Inaktív csapattagok pontjai

Amennyiben a félév során bármilyen okból kifolyólag egy-egy csapattag inaktívvá válik, és az egyéni ponthatárok ezt lehetővé teszik, a kiesett csapattag pontjait az aktív tagok eloszthatják maguk között. Azonban a ponthatárokat itt is figyelembe kell venni.