3. óra

Óra áttekintése

• Triviális kapcsolódó issue-k  20 perc
• Triviális integrációk  20 perc
• Nem triviális integrációk  15 perc
• A csapatmunka szervezése  30 perc

Tervezett hossz: 85 perc

Óra vázlat

Triviális kapcsolódó issue-k  

Időtartam	Gyakorlat	Elmélet	Ajánlott
20 perc	Kapcsolódó issue-k összegyűjtése és munka összehangolása

Az alábbi feladatok eredményét rögzítsük az issue alá mint megjegyzést, hogy később könnyen megtaláljuk. Az issue-k közötti kapcsolatokat említésekkel jelezzük, mely a #-al kezdődik és az issue számát tartalmazza.

Órai feladatok

• Milyen issue-knak van ugyanolyan vagy hasonló címkéje mint a gyakorlatvezető issue-jának?
• Milyen issue-kban szerepelnek hasonló kulcsszavak mint a gyakorlatvezető issue-jának?

Otthoni feladatok

• Mely issue-k kapcsolódnak triviáliasan az általunk választotthoz? Végezzük el a fenti feladatokat a saját issue-ra.
• Keressük meg a címkék alapján és a Jaccard hasonlóság szerint a leghasonlóbb issue-kat! Melyek azok amik tényleg szorosan kapcsolódnak kézi átnézés után? Miért? (plusz pont lehetőség)

Triviális integrációk  

Időtartam	Gyakorlat	Elmélet	Ajánlott
20 perc	Kapcsolódó issue-k összegyűjtése és munka összehangolása		Belbin Method Csapatszerepek Kérdőív Hogyan rendelem hozzá magam egy issue-hoz?

Az alábbi feladatok eredményét rögzítsük az issue alá mint megjegyzést, hogy később könnyen megtaláljuk. Az issue-k közötti kapcsolatokat említésekkel jelezzük, mely a #-al kezdődik és az issue számát tartalmazza.

Órai feladatok

• Hogyan lehet csoportosítani a gyakorlatvezető issue-jához triviálisan kapcsolódó issue-kat?
• Nevezzük el közösen ezeket az issue csoportokat!
• Hozzuk létre a gyakorlatvezető számára hiányzó integrációs issue-kat. Használjuk a sablont!
• Válasszuk ki a gyakorlatvezető számára a vezetett integrációt.

Otthoni feladatok

• Keressük meg a saját issue-nkhoz kapcsolódó issue csoportokat és nevezzük el őket.
• Hozzuk létre a számunkra hiányzó integrációs issue-kat. Használjuk a sablont!
• Melyik integráció issue tetszik a legjobban? Melyik integrációs issue-t érezzük a legfontosabbnak? Jelentkezzünk felelősnek?

Nem triviális integrációk  

Időtartam	Gyakorlat	Elmélet	Ajánlott
15 perc	Kapcsolódó issue-k összegyűjtése és munka összehangolása

Nem triviális integrációnak nevezzük azokat a kapcsolatokat az issue-k között melyek nem közvetlenül az issue tulajdonságaiból, hanem azokon keresztül áttételesen származnak. Ilyen lehet például a megvalósítás során használt tervezési minták. Az alábbi feladatok eredményét rögzítsük az issue alá mint megjegyzést, hogy később könnyen megtaláljuk. Az issue-k közötti kapcsolatokat említésekkel jelezzük, mely a #-al kezdődik és az issue számát tartalmazza.

Órai feladatok

• Milyen jellegű a gyakorlatvezető issue-ja? Hibajavítás, új funkció, régi funkció módosítása, ötlet, kérdés?
• Milyen módszerrel lehet megoldani a gyakorlatvezető issue-ját? Milyen tervezési mintákat és fejlesztési módszereket használnál?
• Szükség van-e bármilyen nem szoftverfejlesztői szaktudásra a gyakorlatvezető issue-ja megoldásához? Esztétikai és design ismeretek? Matematikai módszerek?

Otthoni feladatok

• Keressünk nem triviális integrációs lehetőségeket a saját issue-nkkal kapcsolatban.

A csapatmunka szervezése  

Időtartam	Gyakorlat	Elmélet	Ajánlott
30 perc	Kapcsolódó issue-k összegyűjtése és munka összehangolása Agilis módszertanok		Pair Programming The Four Attributes of a Great Development Team How to DESTROY your career as a JR software engineer in 16 steps (with memes) :D Establishing Office Connections Communication Tactics Developing a Plan 10 Things You Would Expect From a Technical Lead The 5 Levels of Leadership by John Maxwell

Az adott integrációhoz kapcsolódó csapat szintű adatokat és jegyzeteket az integráció issue alatt jelöljük megjegyzésként. Így minden csapattag könnyen megtalálhatja és minden az integrációt érintő információ egy helyen lesz elérhető.

Órai feladatok

• Hogyan tartják a csapattagok egymással a kapcsolatot? Milyen sűrűn beszélünk?
• Ki milyen szerepet tölt be a csapatban? Beszéljük meg a Belbin tesztek eredményét.
  • Mi a különbség a viselkedés és a személyiség között?
  • Hogyan lehet csoportosítani a szerepeket?
  • Mik a csapat szerepek?
  • Miért vizsgáljuk a csapat szerepeket?
  • Mik az erősségeid? Milyen konkrét példákat tudsz felhozni?
  • Mik a gyengeségeid? Milyen konkrét példákat tudsz felhozni?
  • Hogyan segítenek a szerepek ismerete a csapattagoknak?
  • Változhat-e a csapat szerep? Hogyan?
  • Hogyan segítenek a szerepek ismerete a csapat szervezése során?
  • Baj-e ha sok egyforma szerep van a csapatban? Mondjunk rá példát!

Otthoni feladatok

• Vegyük fel a kapcsolatot a integrációhoz tartozó csapattal.
• Jelentkezzünk az integrációk felelőseinél.
• Szervezzük meg és vegyünk részt az első integrációs megbeszélésen.
• Rögzítsük a megbeszélésen elhangzottakat az integrációs issue alá megjegyzésben.